秦皇岛市赴京劳务洽谈会成果已显

在2009年河北—北京人力资源洽谈会期间，秦皇岛市共与北京311家用人单位签订用工意向99506个，涉及餐饮服务、保安、加工制造、交通运输等30多个工种。通过梳理分类，全市签约用工意向中服务类企业139家，岗位49500个；劳务派遣类企业50家，岗位22450个；加工类企业65家，岗位16933个，其它企业57家，岗位10643个。到5月20日，全市已经落实985人，其中，昌黎县为北京盛志物业、福尔特技术公司、凤展酒店落实车间操作工、保安、保洁、服务员230人；抚宁县为北京首钢建设集团、远景物业、振达绿厨餐饮公司落实电工、保安、服务员183人；卢龙县为北京金隅嘉业房地产公司、英超工贸公司、北京空港劳务派遣中心落实建筑工、缝纫工、服务员297人；青龙县为北京西城保安、振远护卫三支队、洽鑫荣餐饮管理公司落实保安、服务员275人。抚宁县首批落实的27名电工已于4月24日赴京上岗。

为了保证输送合格人才到用工单位，洽谈会当天下午，市劳动保障局张仕民副局长在现场召开了四县就业服务局局长会议，对后续工作进行部署，要求各县对签约情况进行梳理分类，逐步与市人力资源信息库进行对接。会后，市劳动保障局又专门下发了《关于落实“2009年河北—北京人力资源洽谈会”用工意向的函》和《关于“2009年河北—北京人力资源洽谈会”通报》，要求各县继续保持洽谈会组织筹备过程中高效务实的工作作风，密切联系企业、强化信息沟通、落实用工岗位、推介秦皇岛市人力资源。各县均按要求制定了详细的用工意向落实方案。昌黎县将用工单位分类汇总，确定当前输送、长期合作和储备性合作单位，分阶段开展定单、定向劳务输出；抚宁县通过四个批次进行落实，将洽谈会落实与“下基层、摸实情、办实事、促就业”专项调研活动结合起来，对未就业人员加以分类，按工种、按人员开展一对一的送岗位活动。卢龙县分阶段明确各阶段负责人，安排宣传车到乡镇、村广泛宣传就业信息，力争把就业岗位送到乡村每户每人手中，同时，开展职业技能培训、简化外出务工手续、做到专人组织、专人护送，确保输出实效。青龙县制定落实时间表，召开乡镇劳动保障事务所所长会议，安排乡镇落实用工意向，并积极联系县职教中心、龙山中学、双山子高中以及县内各初级中学，结合用工意向，做好新成长劳动力引导性培训和技能培训。今后市劳动保障局还将按月调度洽谈会用工意向落实情况和劳务输出工作。