秦皇岛市食品药品监督管理局 结合执法禁令落实“十个严禁” 狠刹不良风气

为进一步加强干部作风建设，市食药监局结合国家局关于食药监管人员“八条禁令”和廉政工作“五项制度”，以及省局文明执法“五项禁令”，对照狠刹不良风气的“十个严禁”进行自查并严格落实，取得了实实在在的成效。

一是强化警示学习，使禁令入脑入心。将“十个严禁”内容上墙，并连同“八条禁令”、“五项制度”和“五项禁令”印发给全体人员人手一份，进行了集中传达和学习，并同时学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，从严要求，提高了全体人员的思想认识，做到人人熟知、时时牢记。

二是加强效能监察和执法监督，严格执行《行政执法过错责任追究制度》，建立健全了行政执法人员考核制度，对在行政执法中推诿、扯皮、不落实、“吃、拿、卡、要”乃至违法行政，管理服务中态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难等不良风气进行严格督察，一经发现一律予以深追真究。购买运行了“网猫”网络管理软件，用技术手段杜绝干部职工在工作时间上网玩游戏、闲聊天、观看影视节目、网上购物等。

三是优化软环境建设，增强全员服务意识。结合部门实际，加强了内部环境建设，重点建立完善了承诺必践制、首问首办负责制、限时办结制、超时默认制、考核评议制、末位淘汰制、干部轮岗制、工作落实责任制和追究问责制等一系列工作制度，为企业、群众提供零障碍和优质高效的服务。

下一步，市食药监局将通过健全学习机制、强化责任考核、深入落实执法监督制度等措施，深入开展好干部作风建设年活动，为促进经济社会健康协调发展、构建和谐社会做出积极贡献。