秦皇岛开发区工委副书记徐贺对劳人局下半年工作提出五点要求

    一是认识再提高。各相关业务部门要求正视特殊经济形势给劳动保障工作带来的巨大压力，要不等不靠，积极应对，将半年作为一个结点，强化时间观念，切实增强紧迫感。二是目标再梳理。要根据年初市、区下达的目标任务，按照时间前移，完成任务前推的要求，科学安排，倒排进度。对于年底确有可能完不成的目标任务，要提前汇报、说明原因，全局将协调各方面的力量，不遗余力，合力攻坚，确保完成任务。三是责任再明确。要按照目标责任制的要求，本着“谁主管谁负责的原则”，强化领导责任，调动每个人的积极性，将全面完成目标任务作为第一要务，扎实推进工作。四是措施再细化。要结合学习实践科学发展观和干部作风建设年两项活动，认真聚焦提炼工作存在的难点问题和薄弱环节，加强沟通、协调，改进、创新方法，细化、强化措施，抓落实、求实效。五是督导再落实。要加强督促检查，采取周调度的方式，每周调度、公布工作进展情况，发现问题，及时解决，力促目标任务的全面完成。

公开程序：本单位审核后公开
责任部门：秦皇岛开发区劳人局