秦皇岛市大力加强科技人才队伍建设

    一直以来，秦皇岛市把发现、培养和凝聚各类人才作为科技工作的重要任务来抓。一是加强高科技创新型人才、高技能实用型人才的培养和引进工作。积极构建“项目、人才、基地”三位一体的创新人才培养模式，依托重大科研项目和科技工程吸纳人才，培养和造就一批优秀创新团队和科技领军人才。创新人才柔性引进政策和服务方式，吸引各类高级人才来我市全职、兼职或短期工作。二是挖掘高等教育潜力。要注意引导市内高校结合我市产业调整实际，适当设置专业课程，努力开发利用好我市十几万在校大学生这一重要人才资源优势。三是大力发展职业教育。充分利用全市技工学校资源，最大限度地培养实用型技能人才，全面提升劳动者素质，尽快建立起技能优良、专业齐全、梯次合理的劳动者队伍。四是继续完善人才激励机制。进一步完善科技人才评价办法，健全技术参与分配的激励机制，落实技术要素参与分配的有关政策。加大创新型人才奖励力度，重奖业绩突出的创新人才。