市财政局制定出台《2015—2017年财政干部教育培训规划》

围绕解决干部能力素质与新形势新任务不相适应的问题，近日，市财政局制定出台了《2015—2017年财政干部教育培训规划》。《规划》突出“三个重点”，即：以提升服务大局、科学决策、绩效管理、改革创新能力为重点，加强市县（区）财政局班子成员培训；以提升公共服务、统筹协调、执行政策、科学理财能力为重点，加强科级及以下干部的培训；以提高执行政策、服务群众、依法办事的能力为重点，切实加大乡镇财政干部培训力度。实施“四项改革”，即：改革培训运行机制，建立以需求为导向的培训计划和培训项目生成机制。改革培训课程体系，紧扣财政中心工作，推出富有时代特征、实践特色、财政特点、务实管用的培训课程。改革培训方式方法，推广运用研讨式、案例式、体验式、模拟式教学方法。改革培训激励机制，健全财政干部学习培训考核评价和激励约束机制，提高教育培训的质量和效益。着眼“五个着力”，即：着力加强理想信念和道德品行教育；着力加强党性党风党纪教育；着力加强财政推动科学发展能力培养；着力加强财政业务能力建设；着力加强基本技能和综合素质培训。