关于2017年全市专业技术人员继续教育工作年度考核工作的通报
发布时间：2018-03-26 发布机构：市人社局 字体：[大 中 小]
体裁分类：公告公示 主题分类：劳动、人事、监察 文号：秦人社〔2018〕69号 索引号59/2018-111836
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秦皇岛市人力资源和社会保障局文件 |
秦人社〔2018〕69号
秦皇岛市人力资源和社会保障局
关于2017年全市专业技术人员继续教育工作
年度考核工作的通报
各县（区）人力资源和社会保障局，经济技术开发区、北戴河新区人力资源和社会保障局，相关市直部门、企事业及驻秦单位：
继续教育是专业技术人才队伍建设和专业技术人才职业发展的重要内容，对促进经济社会发展具有重要作用。为加强专业技术人才队伍建设，促进继续教育工作健康发展，市人社局通过查阅相关县区、部门和单位的继续教育年度培训计划、培训工作总结、培训备案以及工作人员培训工作日志、专业技术人员公需科目培训证书和专业科目学习笔记等资料的方式，对2017年全市继续教育工作进行了年度考核。现将考核情况通报如下：
一、精心组织，高度重视。各县区、部门及大部分单位对专业技术人员继续教育工作都非常重视，都有明确具体科室和人员负责此项工作，能根据本县区、部门、单位的实际情况，统筹安排学习计划、学习内容。市城管局、市教育局、市国土局、市医学会对下属事业单位的继续教育工作实行集中管理，对继续教育培训考核工作统一标准、统一程序、统一时间，确保了继续教育考核工作保质、高效完成。
二、强化监督，严格把关。各县区、部门和大部分单位都能严格培训工作的日常监督管理，严格按照学习计划，培训方案组织开展继续教育工作，能在日常培训工作中注意留存影像资料、教学方案、教材等，并督促参训人员认真完成学习笔记，做到工作有落实、学习有成果。各县区人社局和市直部门在工作中坚持对所辖各单位的日常督导，确保了本县区、本部门继续教育工作的顺利开展；对所属单位的继续教育工作年度考核工作进行前期审核，严格把关，查漏补缺，确保了继续教育工作的质量。
三、形式灵活，突出成效。大多数部门和单位在组织专业技术人员继续教育工作过程中，都能采取灵活多样的培训形式，注重培训成果的检验，真正将继续教育工作落到实处。市建设工程质量监督站采用专题讨论、案例讲解等形式开展学习；市引青局东线管理处采用现场观摩的方式开展学习，增强了教学的吸引力和感染力，提高了学员的学习兴趣；市房产产权产籍监理处为将学习成果落到实处，确保学有所得，要求每个学员撰写培训学习心得体会，加深理解；市公路治超管理处在培训结束后会进行业务知识培训考试，对考核未合格的要求其再培训、在学习。
经考核，全市继续教育工作的整体面是良好的，但也发现一些不足，应当在今后的工作加以注意：一方面是个别单位对继续教育工作重视程度不够，存在培训活动不备案或不及时、督促公需科目培训学习的措施不力、培训方式不灵活等问题；一方面是部分人员专业技术人员参加继续教育培训的动力不足，存在学习培训走过场、敷衍了事、学习笔记潦草篇幅少等问题。
根据《关于做好2017年全市专业技术人员继续教育工作年度考核的通知》（秦人社〔2017〕294号）安排，在考核的基础上，评选出27家2017年专业技术人员继续教育工作先进单位（名单附后）。
附件：2017年专业技术人员继续教育工作先进单位
秦皇岛市人力资源和社会保障局
2018年3月23日
附件
2017年专业技术人员继续教育工作
先进单位
海港区人力资源和社会保障局
抚宁区人力资源和社会保障局
昌黎县人力资源和社会保障局
青龙县人力资源和社会保障局
秦皇岛市教育局
秦皇岛市城市管理局
秦皇岛市国土局
秦皇岛市第一中学
秦皇岛市第五中学
秦皇岛市中医院
秦皇岛市军工医院
秦皇岛市医学会
秦皇岛市园林绿化科研所
秦皇岛市排涝管理处
秦皇岛市城市管理综合执法支队
秦皇岛市公路治超管理处
秦皇岛市运输管理处
秦皇岛市引青管理局
秦皇岛市建设工程质量监督站
秦皇岛市石河水库管理处
秦皇岛市房产产权产籍监理处
秦皇岛市农村经济管理总站
秦皇岛市排水有限公司
秦皇岛市自来水有限公司
秦皇岛市城市管理综合应急处置中心
秦皇岛市中信戴卡有限公司
秦皇岛市秦冶重工有限公司
秦皇岛市人力资源和社会保障局办公室 2018年3月26日印发