市财政局以“五项制度”为抓手积极践行监督执纪“第一种形态”

 

 

    为贯彻落实全面从严治党、依规管党治党要求，不断适应党风廉政建设和反腐败工作新形势，市财政局党组以落实“五项制度”为抓手，积极探索实践监督执纪“四种形态”，重点落实用常“第一种形态”，制定了《中共秦皇岛市财政局党组关于落实“监督执纪第一种形态”的实施意见》。

    《意见》将“五项制度”贯穿于财政工作的始终，即：常态化纪律教育制度、领导干部谈心提醒制度、“三项谈话”制度、民主生活会制度、警示教育制度。本着抓早抓小、动辄则咎的原则，使谈话提醒、咬耳扯袖覆盖全局党员干部。一是做好廉政谈话，突出事前预防。对党员干部进行“面对面”的任职廉政谈话、任期廉政谈话、关键节点谈话；二是做好提醒谈话，消灭苗头倾向。主要对群众评价较差、来信来访有问题的党员干部进行谈话提醒；三是做好诫勉谈话，加强纪律教育。在听取谈话对象对问题的说明后，深刻剖析问题形成的症结及原因，尽快制定改正措施。通过谈话提醒，把纪律防线前移，及时帮助党员干部发现问题、认清问题、纠正问题，把可能发生的问题解决在萌芽状态，把存在的轻微问题及早消除，最大限度地教育保护党员干部，切实将全面从严治党,“把纪律和规矩挺在前面”的要求落到实处。