秦人社〔2016〕226号2016专业技术人员考核工作的通知

 

秦皇岛市人力资源和社会保障局文件

 

 

 

 

秦人社〔2016〕226号

 

 

秦皇岛市人力资源和社会保障局

关于做好2016年度全市专业技术人员

继续教育考核工作的通知

 

各县区人力资源和社会保障局，经济技术开发区、北戴河新区人力资源和社会保障局，相关市直部门、企事业及驻秦单位：

根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令〔2015〕第25号）和我市工作实际，现就做好2016年度全市专业技术人员继续教育考核工作通知如下：

一、考核对象

1、单位：各县区人力资源和社会保障局，经济技术开发区、北戴河新区人力资源和社会保障局（以下简称：各县区），市管企、事业单位、相关驻秦单位；

2、个人：各县区2017年申报中、高级专业技术职务的专业技术人员，市管企、事业单位、相关驻秦单位在职专业技术人员（含管理人员，下同）。

    二、考核内容和重点

1、考核内容：各县区、相关企事业组织开展继续教育工作情况，专业技术人员参加继续教育培训及自学情况；

2、考核重点：专业技术人员公需科目培训完成情况。

    三、考核标准

（一）单位考核标准（采取评分形式，达到75分为合格）

专业技术人员继续教育工作要求：年初有计划、年末有总结、培训有备案、活动有记录、工作有落实、学习有成果。

1、继续教育工作年度计划，要详尽、具有可操作性，并能及时备案（10分）；

2、继续教育年度工作总结全面、重点突出，有亮点（10分）；

3、组织、督促本县区（部门、单位）专技人员完成公需科目培训情况（40分，以下任何一项、线上线下培训或自学均可）：

（1）《专业技术人员知识创造与经营》、《当代科学技术新知识读本》、《专业技术人员突发事件读本》；

（2）以消防安全知识为重点的公共安全知识；

（3）创新能力；

（4）知识产权；

（5）应急管理；

（6）内部控制。

4、组织、督促本县区（部门、单位）专业技术人员完成专业科目培训情况（30分）；

（1）为职工提供参加继续教育的机会和平台，积极举办继续教育培训活动，并及时备案（10分）；

（2）组织开展继续教育培训活动记有较完整的工作日志并留有影像资料（10分）；

（3）组织举办的继续教育培训活动累计不少于60学时（10分）。

5、完成上级部门组织部署的继续教育活动（10分）。

（二）个人考核标准

个人考核继续教育完成情况，要求完成公需科目培训30学时，专业科目培训60学时；公需科目培训原则上以培训合格证书为准，线上线下培训均可；专业科目培训原则上以学习笔记为准，参训、自学均可。

1、当年完成公需科目培训，以下任何一项均可：

（1）《专业技术人员知识创造与经营》、《当代科学技术新知识读本》、《专业技术人员突发事件读本》中的二项；

（2）以消防安全知识为重点的公共安全知识；

（3）创新能力；

（4）知识产权；

（5）应急管理；

（6）内部控制。

2、当年完成专业科目培训学习，以下任何一项满60学时或累计60学时均可：

（1）参加单位组织的继续教育活动，记有学习笔记，内容与单位备案一致的，按每200字1学时计算参训学时；

（2）参加上级单位组织的业务培训活动，有上级业务培训通知和领导批示、记有学习笔记的，按每200字1学时计算参训学时；

（3）当年在国家批准出版报刊上发表文章的，按每100字1学时计算参训学时；

（4）能够坚持岗位自学，自学内容与现工作岗位有关，并记有学习笔记，按每300字1学时计算参训学时；

（5）参加依法设立并在省（市）人社部门备案的培训机构举办的培训，取得培训合格证书（学分卡），按规定折算学时；

（6）参加学历教育，在取得学历证书的当年按90学时计算参训学时。

3、当年完成个人选修科目培训学习

专业技术人员个人选修科目的培训学习，不限学时、不限科目。个人选修自学学时暂按3:1的比例折算专业科目学时。

    四、考核程序

（一）单位考核应备齐以下材料

1、2016年度专业技术人员继续教育工作安排计划；

2、2016年度专业技术人员继续教育工作总结；

3、《秦皇岛市专业技术人员继续教育培训班审核备案表》，（邮箱备案的，打印纸质一份，注明备案时间并单位盖章）；

4、2016年度专业技术人员继续教育工作日志；

5、开展专业技术人员继续教育活动影像资料；

6、继续教育人员花名册（带个人证书编号）；

7、专业技术人员增（减）表（附件三）。

（二）个人考核应准备以下相关材料

1、培训合格证书

以下部门、机构核发的培训合格证书（学分卡）有效，其它部门、机构违法、违规核发的不予认可：

（1）教育、人社行政部门和行业主管部门；

（2）依法经教育、人社行政主管部门批准成立、且经人社行政主管部门审核备案的教育培训机构。

2、学习笔记、载有本人文章的报刊或者2016年取得的学历证书。

五、考核时间与阶段安排

（一）2016年度专业技术人员继续教育工作考核时间从2016年12月开始，2017年7月完成

（二）2016年度专业技术人员继续教育工作考核按2个阶段进行：

1、2016年12月-2017年1月对各县区、市直部门和单位的工作情况进行考核。请各区县人社局、市直部门和有关企事业单位根据附表二先行自查，于2017年1月15日前将附件二报市人社局职业能力建设科，职建科根据自查情况进行重点抽查。

2、2017年2-7月对专业技术人员个人继续教育情况进行考核（具体考核时间安排见附件一）。未抽查的区县人社局、市直部门和单位的工作情况与专业技术人员个人考核一并进行。

六、考核要求

1、专业技术人员继续教育考核工作是加强专业技术人才队伍建设的重要内容。专业技术人员继续教育考核工作全市各行业统一标准、统一程序，单位考核不合格的限期整改，个人考核不合格的，其《继续教育证书》不予审验。对考核评定为专业技术人员继续教育工作先进单位、个人（行政或事业单位）的，单位负责该项工作的人员（1人）及个人，可在公务员或事业单位年度考核中直接定为优秀等次，不占所在单位的优秀等次比例。

2、各县区、部门和单位对专业技术人员继续教育考核工作要高度重视，精心组织安排，确保按时、保质、高效完成。

3、专业技术人员较少的单位及个人，请按附件一的时间安排，到市人社局行政大厅29号窗口进行资料审核；县区和专业技术人员较多的单位，请提前预约。

联系人：石  健     联系电话：3913712。

 

附件：1. 2016年度专业技术人员继续教育考核时间安排表

  2. 2016年度专业技术人员继续教育考核自测评分表

  3. 2016年度专业技术人员增（减）情况表

 

 

 

 

                       秦皇岛市人力资源和社会保障局

                               2016年11月11日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

2016年度专业技术人员继续教育考核时间表

 

附件2：            

2016年度专业技术人员继续教育考核自测评分表

单位名称 （单位盖章）				专业技术人员 (含管理人员)总数			培  训 负责人		联系电话
1	2	3	4				5		总     分
培训 工作 计划 (10分)	培训 工作 总结 (10分)	组织、督促完成公需科目培训（40）	专业科目培训 （40分）				参加上级 活动情况 （10分）
			（1）		（2）	（3）
			培训班组织并备案 （10分）		培训工作有日志、影像资料 （10分）	培训学时不少于60学时 （5分）
评  分	评  分	评  分	评  分		评  分	评  分	评  分

 

注明：培训班未提前备案的，“举办继续教育培训班情况”一项记零分。

 

 

附件3：

   秦皇岛市2016年度专业技术人员增减情况表

单位盖章：            填表人：           填表时间：            联系电话：

注明：2016年单位人员没有变化，不用填写次表。