秦皇岛市人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作年度报告

 

秦皇岛市人力资源和社会保障局

2015年度政府信息公开工作年度报告

 

为更好地开展政府信息公开工作，最大限度地保障公民、法人和其他组织方便、快捷地获取所需政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，向社会公布秦皇岛市人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开年度报告。本年报中所列统计数据自2015年1月1日起至2015年12月31日。本年报的电子版可在“中国秦皇岛”门户网站（WWW.QHD.GOV.CN）、秦皇岛市人力资源和社会保障局门户网站（网址：www.heqhd.lss.gov.cn）下载。也可在市图书馆、市档案馆等政府信息公开查阅场所查询。如对本年报有疑问，请与秦皇岛市人力资源和社会保障局联系（地址：建设大街366号，邮编：066000，电话：3262666，电子邮箱：3262666@163.com）。

一、概述

一是建立健全信息公开工作机构。为加强对政府信息公开工作的管理，我局专门成立了信息公开工作领导小组，局党组书记、局长柴志国同志为组长，各主管领导为副组长，机关各科室、局属各事业单位负责人为成员，局办公室为政府信息公开的日常工作机构，局信息中心配合，共同负责全局政府信息公开工作的集中推进和日常管理工作。二是认真编制政府信息公开指南和目录。按照《信息公开条例》规定，我们编制了政府信息公开指南，它涵盖了政府信息的分类、编排体系、获取方式，政府信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱，申请公开的格式表格和申请公开的办理流程，监督方式及程序等内容。对于每一篇公开信息，我们都编写了公开目录，按照编制目的和入编范围的要求，定期对应该公开的文件进行清理，准确填写信息名称、内容概述、生成日期、文件编号、发布机构和公开日期等目录数据项，便于社会公众查询。三是建立完善信息公开制度。为了确保公开的信息不涉及保密内容，并符合信息公开规定，我局建立了信息发布管理制度、信息查询反馈制度、电话咨询服务系统管理制度、12333咨询员工作职责等16项工作制度和职责，设立了保密工作委员会。明确规定公开信息要根据保密工作要求，经本科处室负责人及主管领导审核同意。到目前，还没有发生针对政府信息公开事项的行政复议案和行政诉讼案。四是积极开展《条例》的学习和培训。为保证政府信息公开工作的质量，我局十分重视，派出具体承办人员参加市政务公开领导小组举办的培训班，接受业务指导，并认真学习《信息公开条例》及市政府下发的有关通知，使有关要求了然于胸，确保按要求依法公开。

二、主动公开政府信息情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，定期筛选、审核部门制发的各类信息，确保出台的应公开信息尽快使广大群众知晓，把行政行为始终置于社会各界的监督之下，促进依法行政、科学行政、高效行政。今年已通过政务公开栏（20余条）、官方网站（公示公告、新闻中心等栏目340余条、信息公开栏目24条）、新浪微博（769条）、政府信息公开平台、档案馆、图书馆（30条）等媒介，主动公开各类信息 1190 余条。对各类热点信息，在确保信息公开内容客观、真实、准确的同时，根据权力行使动态做到实时公开，防止出现信息失真和公开滞后的现象。同时，我们大力加强劳动保障门户网站建设，不断充实信息内容，拓展网站功能，加强安全维护，确保正常运行，目前网站各栏目信息承载量大量攀升。同时，积极受理依申请公开政府信息，耐心协调、解答群众咨询事项，今年，已受理依申请公开政府信息8件，都按时予以受理。

三、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

在今后工作中，我局将进一步梳理主动公开、依申请公开政府信息，进一步拓宽公开渠道，创新公开办法，丰富公开形式，让更多公众了解政府信息的查询方式和基本内容。通过监督电话、网上信箱等途径，接受公众对政府信息公开工作的监督。同时加强政府信息公开工作人员的业务培训，提高工作能力和业务水平，不断完善公开程序和方法，把政府信息公开工作做细做实。