创举措 搭平台 求实效

秦皇岛市“春风行动”如火如荼

围绕更好地促进农村劳动力、高校毕业生等群体就业，服务企业用工需求，秦皇岛市人社局以开展“春风行动”为契机，不断加大工作力度，创新服务举措，“春风行动”取得扎实成效，累计发布招聘岗位信息4.8万余个，达成就业意向约1.8万人。

一是大型小型“双结合”。专门制定下发《关于开展2024 年“春风行动”暨“就业援助月”的通知》，综合运用“面对面”走访、线上问卷调查等方式广泛了解劳动者就业意愿和企业用工需求，利用春节前后三个月的时间，集中开展有针对性的大型招聘活动。截至目前，全市已累计开展“春风行动”大型专场招聘会66场，5000多家次企业参加招聘活动，近8万名劳动者入场求职。与此同时，各县区还紧密结合产业发展，举办各种“小而专”招聘会，满足企业用工需求。如北戴河新区结合文旅产业需求，举办宏兴文旅专场招聘会；海港区结合商超企业需求，举办“春风行动—乐都汇”“万达广场”“红星美凯龙”等多场招聘活动，不仅为商超带来了人流客流，形成了购买力，也满足了企业自身招聘需求。

二是线上线下“齐发力”。在组织开展好线下现场招聘的同时，全市还充分利用线上平台发布招聘信息、宣传人社政策，累计开展线上招聘活动51次，提供岗位信息近2万个，让岗位信息飞进千家万户。秦皇岛零工市场线上平台发布岗位5775个。海港区聚贤人才市场直播带岗发布岗位信息20372个。山海关区通过微信公众号、微信群，在镇街、社区进行广泛宣传，对未就业人员推介招聘会相关信息，组织发动近千人参加招聘活动。

三是域内域外“共参与”。在广泛收集本地就业岗位信息的同时，着重加强与京津等地联系，进一步扩大岗位信息来源，畅通劳动输出通道。在每次专场招聘时，都在招聘会现场设置域外招聘专区，随时发布京津等地招聘信息，1月份以来，全市累计发布域外招聘信息近1万条，涵盖人力资源、工程销售、运输物流、农林等多个行业。年初，会同市妇联，主动对接京津家政协会、家政企业，开通了京津冀家政服务“直通车”，首批输送20名家政服务人员进京。