对秦皇岛市第十五届人民代表大会 第五次会议第45号建议的答复

您提出的“关于提升基层卫生服务设施建设的建议”收悉，现答复如下：

一、关于加大基础设施投入方面

我市将纳入乡村卫生服务一体化管理的村卫生室，按照《河北省村卫生室标准化建设标准（试行）》及《河北省村卫生室主要设备基本装备标准（试行）》要求，全部进行了清产核资，建立了台账。乡镇卫生院单独设立村卫生室财务账目，做到单独核算。市财政投入3800万元为乡镇卫生院购置了DR和彩色B超机74台，进一步提升基层服务能力；各县区为每个乡镇卫生院配置了一台巡诊车，每周到各一体化村卫生室开展巡诊，为群众送医上门。各县区对场所建设不达标的村卫生室进行了改建扩建，对缺少、老化、损坏的设备进行了重新配置，统一规范了村卫生室的门牌标识，所有村卫生室均已配备有流动水的洗手盆。昌黎县投入1200余万元为每个村卫生室配备了空调、电脑、打印机及各种医疗设施设备，并对破损严重的村卫生室全面进行修缮，使卫生室达到规范化建设。

二、关于加强医护人员培训和引进方面

一是按照乡镇卫生院、社区卫生服务机构编制标准等要求，坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，严格落实编办核定的基层医疗卫生机构人员编制，通过秦皇岛人事考试网公开为我市基层医疗卫生机构招聘专业人员。今年，我市共计划招聘74名村医充实基层医疗卫生机构，其中临床医学专业33人，中医药类13人，医学检验技术8人，护理类6人，医学影像技术5人，康复、口腔、公卫、药学等其他专业共计9人，所有招聘人员全部为大专及以上学历，切实优化了专业结构，提高了基层医疗卫生机构整体综合素质。二是依托市第一医院住院医师规范化培训基地，不断扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模。依据全科医学师资培训标准，对在职人员采取短期速成和集中脱产学习相结合的方式进行培训，按照《秦皇岛市改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》相关要求，建立规范有效的培训机制，加强骨干师资培训，提高带教师资的教学意识和带教能力，有计划地安排乡村医生到乡镇卫生院、县医院等上级医疗卫生机构进行学习，鼓励具有执业（助理）医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训。

三、持续优化服务流程，提升服务效率

一是优化基层预防接种服务。社区卫生服务中心、乡镇卫生院疫苗预防接种门诊全面推行预防接种分时段预约，结合服务能力、辖区居民服务需求、日常作息时间等，提供预约周末疫苗接种服务，合理分配周末预约号源，对工作人员合理安排值班和轮休。鼓励有条件的基层医疗卫生机构积极建设数字化预防接种门诊，不断优化分时段预约、扫码取号、候诊登记、电子核签、留观等接种流程，实现预防接种全流程的质控优质管理，完成日常接种、定期查漏补种工作。二是缩短患者就诊时间。基层医疗卫生机构门诊大厅公示栏公示就诊流程，门诊各楼层设置规范醒目的标识和指示牌，减少因寻找诊室浪费的时间。进一步加快信息化建设，通过信息化设备与电子病历系统的有效整合，缩短病人等待检查结果时间。开展多渠道预约诊疗工作，引导患者不同时间段就诊，减少就诊高峰峰值，通过有序诊疗缩短患者等待检查结果的时间。

秦皇岛市卫生健康委员会

2024年8月30日