民进市委：

贵单位提出的“关于加快我市新能源汽车产业发展的建议”的建议收悉，现答复如下：

按照职责分工：市发改委负责充电基础设施建设、市工信局负责推广新能源汽车、市人社局负责相关人才培养。

一、现有情况

2023年1-7月，全市新能源汽车注册数量为4839辆，占比为12%。目前，全市新能源汽车总数为20587辆，占比为2%。新能源汽车推广数量不断增长,推动了冀北电网秦皇岛电力公司等充电桩建设企业的投资积极性。目前，现有充电站125座，公用（包括专用）充电桩2743个（海港区1605个、抚宁区270个、山海关区105个、北戴河区64个、开发区76个、北戴河新区164个、卢龙县79个、昌黎县198个、青龙县97个），其中公共充电桩866个，专用充电桩1877个。私用充电桩6700个，已做到既有居住区应装尽装，新建居住区100%建设充电桩或预留安装条件，同时规定私用充电桩无需审批。

二、落实情况

一是落实新能源汽车购置补贴政策。按政策规定，对2019年6月25日前新能源汽车购置给予补贴，即凡车辆满足推广车型、运营里程、注册时间等要求，在秦皇岛行政区域范围内登记上牌、实际运行使用的市内购车用户（包括单位、个人和企业）给予地方购置补贴，补贴资金全部发放到位。二是申请充电基础设施奖励资金。 2020年6月，秦皇岛市财政局、秦皇岛市工业和信息化局和秦皇岛市发展和改革委员会联合行文向上级部门申请2017-2019年度充电基础设施奖励资金，奖励资金将更好地推动公共服务领域充电基础设施建设，缓解传统车辆尾气排放对大气的污染压力。三是出台相关政策。为加快充电桩（站）建设，出台了《秦皇岛市电动汽车充电基础设施运营管理办法（暂行）》、《秦皇岛城市绿色货运配送示范工程工作方案》、《关于加快提升充（换）电基础设施服务保障能力的实施意见》、《秦皇岛市居民住宅小区充电汽车自用充电基础设施建设管理指导意见（试行）》，转发了《省发改委〈关于加快推动农村地区充电基础设施建设 促进新能源汽车下乡和乡村振兴实施意见〉的通知》等相关文件。四是人才引进。对新引进的“两院”院士或相当层次国际国内顶尖人才、国家级重点人才计划或相当层次领军人才、省级重点人才计划或相当层次的领军人才给予20-200万元的资金支持。高层次人才带技术、带成果、带项目来秦创新创业和转化成果，以及用人主体引进国际国内领先、对我市经济社会发展有重大推动作用的高端人才团队，按照“一事一议”方式，给予200-1000万元资金支持。五是才队伍培养。对新创建或新评定的市级高技能人才培训基地、市级技能大师工作室，给予10万元以内资金奖励。对新获得世界技能大赛金、银、铜奖的团队或个人，分别给予10万元、5万元、3万元资金奖励；对新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才，给予5万元资金奖励；对新获得全省技能大赛金奖的团队或个人，给予2万元资金奖励。全职引进的上述高技能人才给予相应的资金奖励。六是创新平台建设。市域企业新培育国家重点实验室、国家工程技术研究中心的，给予建设单位100万-500万元资金支持；新培育省级重点实验室、省级工程技术研究中心、产业技术研究院的，给予建设单位20万-50万元资金支持；新培育市级重点实验室、工程技术研究中心的，给予建设单位5万-10万元资金支持；新成立院士工作站、博士后科研工作站，给予建设单位30万元以内资金支持；新设立博士后创新实践基地、引进国外智力成果示范推广基地，给予建设单位10万元以内资金支持。六是人才住房保障。实施了“人才安居工程”，以租赁型人才公寓作为主要载体，以产权型人才公寓、人才房租补助为补充，向在秦无房的各类人才提供安居服务。来秦企业工作并缴纳社保，具有全日制博士学位的，5年内每人每月发放1500元房租补助；具有全日制硕士学位以及“双一流”院校和世界排名前200位国（境）外院校全日制本科毕业生，5年内每人每月发放1000元房租补助。选择通过人才安居工程解决住房问题的，按照《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》执行。

三、燃料电池汽车推进情况

根据《河北省加快建设燃料电池汽车示范应用城市群行动方案（2023-2025年）》，我市制定了《2023-2025年燃料电池汽车示范应用工作方案》，2023-2025年我市燃料电池汽车推广示范任务为670辆，加氢站任务为13座。具体情况如下：

一期（2022年）：任务为1座加氢站，目前项目正在选址。二期（2023年）：任务为60辆燃料电池汽车推广及1座加氢站建设。目前，兴国精密铸造公司已同广东清能公司签约，购买3辆氢能重卡，浅野水泥拟购买5辆氢能重卡。三期（2024年）：任务为150辆燃料电池汽车推广及3加氢站建设。四期（2025年）：任务为460辆燃料电池汽车推广及8加氢站建设。

下一步，我市将根据省燃料电池汽车示范应用城市群协调推进机制办公室工作要求，结合钢铁、玻璃、水泥环保绩效创A行动，会同发改、财政、科技等部门进一步推进我市燃料电池汽车示范应用工作，加快燃料电池汽车示范应用推广平台建设，依托平台，采取购买或租赁的形式，以钢铁、煤炭、水泥等运输大户为主，推广应用燃料电池汽车，年底前完成60辆燃料电池汽车推广任务。同时，进一步推进中氢科技、未势能源等重点项目建设，以项目建设促进燃料电池汽车示范应用工作。

四、人才相关配套情况

    为了将“人才强秦”落实到位，在市委人才办领导下，我局会同有关部门究制定了《秦皇岛市“港城英才”支持计划（试行）》《秦皇岛市港城英才服务卡实施办法》等配套文件。

一是保障人才安居。我市自2020年起，连续3年开展租赁型人才公寓申报工作，惠及各类人才500余名。同时，为满足人才多样化住房需求，出台了《人才房租补助发放实施细则》。今年5月，会同市委组织部、市自然资源和规划局、市住房和城乡建设局下发了《关于申请2022年引进人才房租补助的通知》（秦人社〔2023〕32号），组织开展了2022年人才房租补助申报工作。目前，我局共受理初审170余人，已报市委组织部、市住建局等进行复审，待复审确认后发放房租补助。

二是优化人才服务。对持有燕赵英才卡B卡即港城英才可的各类人才，在就业交流、职称评定、科研支持、就医体检、旅游出行等各个方面提供便捷服务，特别是提供国有景区免费开放、三甲医院绿色通道、公交免费乘坐、不动产交易登记中心专人领办等服务。

下一步，我们将按照市委人才工作领导小组的工作安排，认真落实《人才强秦》及配套政策，引入市场化服务机制，持续开展“名校英才入秦”、大中城市巡回招聘、驻秦高校校园招聘、公共人才招聘服务等，通过线上线下招聘服务积极帮助有人才需求的企业招贤引才。

五、充电桩建设下步工作举措

针对当前充电基础设施工作存在的问题，我委将开展了以下工作：一是定期检查、强化督导。落实好月报制度，坚持对充电设施总体布局及建设目标完成情况、建设主体、建设运营情况、存在的问题等进行定期掌握分析和调度。加强督导检查，对各县区工作进展情况进行督导检查，及时发现工作中存在的问题，及时提示。推进县区研究整改措施，及时解决推进中的问题。二是加强调研、创新举措。结合省、市关于新建住宅等区域配建和预留充电基础设施政策要求，协调相关部门狠抓充电基础设施按要求的比率配建各预留；鼓励引导社会资本积极参与本地区充电设施建设。加强与有实力的公司合作，创新建设和运营模式，加快推进本地区充电设施建设进度。三是做好电网规划与全市充换电设施发展规划的衔接，加大充换电设施配套电网建设力度，将建设和运维成本纳入输配电价回收。对充换电设施配套电网用地、管廊通道等资源予以优先保障，合理提高预留标准。全面提升“获得电力”服务水平，落实优化电力接入营商环境工作要求和举措，为充电企业和消费者个人报装智能充电桩做好配套供电服务保障。推动电力接入服务界面进一步延伸，针对已建小区装表条件受限问题，鼓励采用防火分区集中装表方式解决，由物业服务企业提供通道施工便利和配电间、墙面等场地条件。

感谢贵单位对我们工作的支持，在今后研究制定相关政策中将认真研究吸纳贵单位的建议。

秦皇岛市发展和改革委员会

2023年8月3日