市人力资源和社会保障局“五五”普法工作成效显著

围绕有效落实“五五”普法规划，为促进人力资源和社会保障事业健康发展营造宽松有利的法制环境，市人力资源和社会保障局不断加大法律宣传力度，“五五”普法工作取得显著成效。5月13日，市“五五”普法工作检查组在认真听取汇报、实地查阅查看的基础上，对全局“五五”普法工作给予了充分肯定。一是切实加强普法工作组织领导。专门成立了以局长为组长，相关副局长为副组长的普法工作领导小组，建立健全普法工作学习、培训、考核、会商等制度，明确专门科室负责普法宣传工作，实行普法宣传工作目标责任制，为普法工作顺利开展奠定了坚实基础。2006年以来，先后举办机关法律知识讲座8期，组织法律知识考试300余人次。二是努力营造普法工作良好环境。结合部门工作实际，不断加大人力资源和社会保障法律法规宣传力度，先后组织开展了“法律八进”、“法律援助与农民工同行”、“维护农民工劳动保障权益普法宣传”、“春风行动“、“服务发展，百人进百企”等系列活动，通过编印《赢在春天》、《成于方圆》、《守法筑和谐》、《春风送暖问需求》等法律法规宣传手册，现场为群众提供咨询服务、在新闻媒体开辟专栏等形式，有力营造了人力资源和社会保障工作良好的法制环境。2006年以来，累计下发各类普法宣传资料30余万份。三是积极开展专项执法检查活动。紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和群众关注的热点难点问题，有针对性地开展专项执法检查活动。每年二、三月份，结合大量农民工进城求职，深入开展清理整顿人力资源市场秩序活动，严厉打击非法中介；每年六月份，联合工商、安监等九部门，对“四小企业”进行专项整治，严厉打击非法用工；每年底，结合解决农民工工资拖欠问题，开展农民工工资支付情况专项检查，有效维护了劳动者合法权益。2006年以来，全局累计开展各项执法检查活动22次，监察用人单位16331家，查处各类案件4091起。四是全力推进部门法制化建设。认真开展行政许可事项清理，坚持依法行政，建立健全了行政许可审查、窗口办理、责任追究、听证公示等一系列规章制度，大力推行岗位责任制、限时办结制、公开承诺制、一次性告知制等制度，机关工作人员的工作行为得到有效规范。2006年以来，在历次行风评议中名次均位居前列。