秦皇岛市食药监局细化分解2010年主要工作任务

分任务 严标准 定时限 明责任

秦皇岛市食药监局细化分解2010年主要工作任务

 

为切实抓好2010年全局各项目标任务的落实，3月31日，秦皇岛市食药监局召开中层以上干部会议，将全局2010年主要工作任务细化分解成105项具体工作，由各有关单位和科室分别负责抓好落实。

 

会议强调，要通过分解任务目标，严格责任分工，确定完成时限，落实责任到人，确保各项目标任务落到实处。同时，要严格考核，既要强化年终考核，更要注重日常考核，并将考核结果记入年底公务员考核档案。实行考核结果与评先评优挂钩、与选拔任用干部挂钩，并将作为局党组年度表彰奖励的依据之一。要加强调度，严格实行周例会、月调度、季讲评、年总结制度，确保各项工作顺利推进。

 

会议要求，各单位、各科室要根据所负责的目标任务，结合实际，制定具体的实施方案，明确任务完成的时间、步骤和责任人，必要时要层层签署责任状，确保各项目标任务有人管、有人抓，不缺项或漏项，保证年内全面按时完成。对于涉及多个科室的事项，要求牵头科室要积极主动与其他相关科室沟通联系，通力合作，共同做好工作，并督促各责任科室将工作进展情况进行汇总，以确保工作的连续性。