2010年进一步深入推进干部作风建设的实施方案

 

 

 

 

 

 

 

秦事党组[2010]8号

 

 

中共秦皇岛市机关事务管理局党组

2010年进一步深入推进干部作风

建设的实施方案

所属各单位：

根据市干部作风建设领导小组《秦皇岛市2010年进一步深入推进干部作风建设的实施方案》（秦建组办〔2010〕2号）安排，现就2010年我局进一步深入推进干部作风建设制定如下实施方案。

一、目标要求

紧紧围绕“提高干部执行力，推动科学发展”主题，把我局干部作风建设提高到新水平。

一是努力使全体干部在思想认识、抢抓机遇上实现新突破。坚持用科学发展观指导和推动各项工作实践，把学习实践成果体现到发展思路上、发展举措上、发展成果上，更加自觉地坚持发展变化是硬道理、安全稳定是硬道理、群众满意是硬道理。

二是在开拓创新、破解难题上实现新突破。紧紧围绕以管理、保障、服务为总揽的机关后勤建设这一主线，以攻坚克难、开拓进取的胆识和魄力，解决在推进机关事务工作中存在的突出矛盾和问题，不断开创科学发展、和谐共进的新局面。

三是在提升服务水平、优化发展环境上实现新突破。继续深化以提高管理、保障、服务为目标的机关后勤工作体制，努力在服务领导、服务机关、服务群众、推动和谐发展上见成效。

四是在凝神聚力、狠抓落实上实现新突破。以雷厉风行、奋发有为的精神状态，贯彻落实好省、市委和局党组的决策部署。不分神，不懈怠，不折腾，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感干实事、求实效，努力创造新业绩。

二、时间步骤

第一阶段（3月—5月）：精心安排、全面展开。基本要求是，认真组织、周密部署，广泛宣传、充分发动，形成深入推进的强大态势。

1、认真总结部署，组织好“回头看”。着重对照去年群众评议机关情况和所提意见，查找突出问题和群众不满意的地方，分析原因，制定整改措施。

2、启动“下基层、解难题、送温暖”活动。局党组成员与所属单位一对一确定联系点（见附表），落实全市“千村帮扶、千企解困、千户送暖”工程。

3、继续开展公开承诺、领导干部蹲点调研。在对去年承诺事项自查自评的基础上，确定今年的承诺事项。

4、开展“攻坚克难抓落实”活动。对今年关系全局的重点工作以及重点项目，进行集中攻坚克难。按照职责分工，进行责任分解，明确责任单位和责任人，分包落实。

5、深化“十个严禁”落实。加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，下大力解决群众反映强烈的干部作风方面的突出问题。

6、开展机关标准化建设活动。围绕建设和谐化、精细化、高效化、人性化机关要求，采取有力措施提高干部素质，完善内部管理制度，规范日常工作程序。

7、深化长效机制建设。针对干部作风方面出现的新情况新问题，制订2010年干部作风建设管理规定。

（二）第二阶段（6月—9月）：攻坚克难、重点突破阶段。基本要求是，集中整治、强力纠风，深化改革、破解难题，力争取得明显进展。

1、继续推进“下基层、解难题、送温暖”活动。通过下基层走访座谈，找准迫切需要解决的热点难点问题。对问题进行梳理，千方百计帮助解决。

2、继续推进“攻坚克难抓落实”活动。按照目标责任制，及时解决实施进程中遇到的困难和问题，力求取得突破性进展。

3、全面开展“五项治理”行动。组织开展多种形式的治理行动，认真抓好“五项治理”工作落实。

4、继续深化“十个严禁”落实。结合“五项治理”，集中开展明查暗访活动，对不作为乱作为进行严肃查处。

（三）第三阶段（10月—12月）：群众评议、深化提高。基本要求是，认真评议、征求意见，完成任务、巩固成果，全面总结、谋划明年。

1、对“下基层、解难题、送温暖”活动进行回顾梳理。看办了哪些实事、解决了哪些问题，群众和基层是否满意。年底普遍开展向困难群体走访慰问活动。

2、总结“攻坚克难抓落实”活动。对确定落实的重点工作、重点项目进行检查。建立绩效管理办法，对照责任制进行绩效评估。

3、强化机关标准化建设。认真落实机关标准化建设活动考评方案和实施细则，迎接全市党政机关检查评比。

4、深入开展“五项治理”行动，认真整改落实。对治理中发现的问题，制定整改措施，抓好落实。

5、开展群众评议活动。以树立正确政绩观和权力观为主要内容，组织群众对干部作风进行评议。

6、对2010年进一步深入推进干部作风建设进行总结。12月底，对全年深入推进干部作风建设活动情况进行全面总结，提出进一步深化干部作风建设的措施。

三、组织领导

1、要把作风建设摆上重要日程。局机关是干部作风建设的主体，各科室要高度重视，切实按照要求认真抓好每一项工作的落实。

2、加强督促检查。局作风建设办公室及机关党委具体负责对作风建设的督促检查，严格掌握工作进度。要分工明确，责任到人，确保作风建设取得实效。

 

 

                     二○一○年五月二十日