关于推荐2010年秦皇岛市教师教育工作先进单位和先进个人的通知
发布时间：2011-02-25 发布机构：教育局 字体：[ 大 中 小]
体裁分类：工作部署 主题分类：科技、教育 文号：秦教〔2011〕33号 索引号：112/2011-111958
各县（区）教育局、市经济技术开发区教育局，市直中学：
近年来，在我省教师教育改革不断深入和发展的大环境下，秦皇岛市教师教育工作紧紧围绕“思想素质好、文化水平高、业务能力强”的目标建设人们满意教师队伍，通过全市教育工作者和广大教师的共同努力，师德师风建设成效显著，教师教育工作机制逐步完善，骨干教师梯队日趋成熟，教师培训基地建设实现跨越式发展。2010年我市教师教育工作以科学发展观为统领，以师德建设为重点，以教师专业技能发展为核心，深入贯彻全教会和教育改革发展《规划纲要》精神，全面推进教师教育工作的改革和创新，各项工作取得明显进展。在中央电教馆和英特尔（中国）有限公司联合举办的英特尔未来教育项目十周年表彰活动中，教师教育科荣获国家“地市级组织管理先进单位”奖，抚宁县驻操营中学荣获国家“教学应用优秀学校”奖。在省教育厅教师进修学校评估中，海港区、卢龙县两所教师进修学校被评为河北省示范性教师进修学校，昌黎县教师进修学校被评为河北省标准化教师进修学校。2010年秦皇岛市教育局被评为省教师教育工作先进单位。为进一步推进我市教师教育工作的健康开展，市教育局决定表彰一批教师教育工作先进单位和先进个人，现将有关事宜通知如下：
一、评选范围及名额
1、先进单位评选范围为县(区)教育局、教师教育管理及培训机构、各级中小学校，拟表彰先进单位30个。
2、先进个人评选范围为教师教育工作组织管理人员及各级培训者，拟表彰先进个人130名。
推荐名额将根据参加2010年素质提高全员考试人数及2010年继续教育任务完成情况按比例分配（见附件1）。市级远程培训优秀辅导员由市教育局直接认定为先进个人。
二、评选条件
(一)教师教育先进单位条件
1、全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育的实施；
2、重视和支持教师培训工作，有科学的教师培训规划，培训工作目标明确，措施得力，工作扎实；
3、教师教育经费实现专项列支，专款专用，培训经费有保障，不存在乱收费现象；
4、重视教师全员继续教育培训工作，教师继续教育考核合格率达100%，重视教师全员素质提升工作，教师学历达标率达100%；
5、校本研修工作机制完善，推进教师专业发展学校建设成效显著；
6、重视骨干教师培养，骨干教师队伍结构合理，骨干引领及示范辐射作用发挥充分，教师的教育科研能力和创新能力有明显提高。
（二）教师教育先进个人条件
1、热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，努力践行科学发展观和“三个代表”重要思想，模范遵守国家法律法规和规章制度；
2、全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，教书育人，为人师表，具有良好的师德师风，无违背中小学教师职业道德规范行为和从事有偿家教活动；
3、热爱教师教育工作，从事教师教育工作2年以上，具有较高的研究能力和指导能力，善于创造性地开展教师教育工作，善于总结推广典型，具有高度的事业心和责任感；
4、认真贯彻落实上级关于教师教育的各项政策，结合实际制定切实可行的工作计划，创造性开展教师培训工作，教师培训工作目标明确，重点突出，效果良好；
5、高质量地完成继续教育任务，积极参加各种培训活动，在实施校本研修、教师专业发展学校建设、集中培训、资源开发等方面做出突出贡献。
三、评选办法
采取单位（个人）申报、主管部门推荐、县（区）教育局（直属学校）审批的程序向市教育局推荐先进集体和个人候选人名单。评选工作要充分发扬民主，广泛征求意见；要层层推荐，择优选择，坚持倾斜教学和管理一线原则;坚持公开、公平、公正的原则，确保评选结果的先进性。
四、组织领导及要求
此次评选表彰的目的在于发现典型，总结经验，鼓励先进，进一步推动我市教师教育工作的改革与发展。各级教育部门要高度重视，明确指导思想，认真组织。上报的材料要真实、具体，数字要准确，突出特色，严防弄虚作假。
根据《关于严格执行<秦皇岛市中小学教师职业道德行为规范“十要二十不准”>的暂行规定》2009—2010年中师德被举报且核实者，将实行一票否决。
各单位在上报先进集体和先进个人候选名单前，要按照有关规定，在本区域内对推荐单位和个人的情况进行公示，接受群众评议。
各单位务于3月10日前将先进单位、先进个人申报表和先进事迹材料(一式3份)报市教育局教师教育科。
附件：1、秦皇岛市教师教育先进单位和先进个人推荐名额分配表
2、秦皇岛市教师教育先进单位申报表
3、秦皇岛市教师教育先进个人申报表
二〇一一年二月二十五日
主题词：推荐 先进 单位 个人 通知
秦皇岛市教育局办公室 2011年2月25日印发
附件：（略）