海港区拓宽渠道着力提高教师队伍整体素质

   一是把教师继续教育纳入教育工作目标考核体系，建立教师专业发展规划和专项评价考核机制，构建高效的教师终身学习体系；全面实行教师继续教育证书制度，完善教师培训学分登记管理和考核制度。二是加强教师培训培养。健全多层次、全方位的教师全员培训体系，对中小学教师进行分类、分层、分岗培训，满足教师多样化的培训需求；加强教育教学研究工作，将研究成果引入培训课程，着力抓好新教师入职培训、在职教师岗位培训、骨干教师培训和班主任培训等工作。三是实施名教师、名校长培养工程。有计划地培养一批优秀校长和骨干教师；加强名教师工作室的建设和管理，成立名师讲学团，开展送教下乡活动，进一步发挥其示范辐射作用。四是引导鼓励城区学校与农村学校开展学校、教师结对帮扶活动。通过选派城区骨干教师到农村学校举办讲座、讲示范课和农村教师到城区学校培训、学习、挂职锻炼等方式，加强城乡学校之间的交流。