青龙县国土局积极构建人才管理“双向流动”新模式

 
    为进一步适应全县国土资源事业发展新需求，青龙县国土局积极探索选人用人新机制。一是打破常规，先后选派6名机关优秀青年干部到乡镇基层所（站）任职，到第一线去摔打锻炼，从而促其快速成长进步，为他们创造一个深入基层、直面群众、服务百姓的机会和环境；二是选调在基层工作多年、经验丰富、业绩突出的干部充实到机关，实现上下互通互补，从而构建起了基层、机关人才双向交流机制，既充实了基层工作力量，也为优秀年青干部施展才华开辟了一条新路，大大激发了全体干部职工的工作热情，为国土资源工作的健康发展奠定了基础。