市财政局加强队伍建设，打牢基础增强内生动力

    一是加强基层基础工作。以“四个规范、一个改善”为主要内容，加强乡镇财政所标准化建设。健全财政法律法规政策体系，规范财政执法行为。完善部门基础信息数据库，逐步实现对本级行政事业单位各类数据的动态管理。全力推广“金财工程”应用支撑平台，建立完善财政资金对内对外即时动态监控系统。二是提升干部综合素质。深入实施“以人为本、以才兴财”战略，围绕提升学习能力、创新能力、服务能力、执行能力和打造发展型、和谐型、法治型、效能型“四型”财政，进一步创新教育手段，组织高等学府研修，开设“名家讲堂”，开展读书报告，建立奖学机制，浓厚机关学习氛围。鼓励干部苦练本领，积极投身实践，推动改革创新，从容应对复杂局势和各种挑战，实现个人素质和工作业绩的大幅提升。三是加强机关作风建设。加强理想信念教育，牢固树立“科学理财、精细严谨、自强不息、创新求变”财政文化核心理念，想问题从服务发展、服务人民、服务大局出发，办事情胸怀大局意识、政治意识、责任意识、服务意识，宏扬财政精神，展示财政人风采。着力治理庸、懒、散等不良习气，激发干部干事创业热情，发扬高度负责、勇于担当、真抓实干、争先进位的精神，全面提升工作执行力。四是加强反腐倡廉和行风建设。完善财政权力运行监控和廉政风险防范机制，落实党风廉政建设责任制，强化反腐倡廉体系建设，确保廉洁理财、依法行政。扎实做好民主评议行风各项工作，不断提升财政工作的社会满意度。