市交通运输局加强领导落实责任，确保全局领导干部日志管理工作取得明显成效

    4月6日，市局组织召开全局领导干部工作日志讲评会议，主要任务是深入贯彻落实市委关于领导干部工作日志要求，不断巩固全局领导干部工作日志推行成果，进一步明确工作日志的意义、内容、标准和奖惩，确保全局领导干部工作日志管理工作在全市当标杆、作表率。局领导鞠世闻、闫天爽、王艳华，企事业单位党政一把手，机关副科级以上干部参加了会议。
    局长、党委书记鞠世闻指出，推行领导干部工作日志制度，是贯彻落实中央、省、市委强化干部平时考核管理的重要举措，对于创新完善干部考核评价机制具有重大意义。局党委高度重视工作日志制度，将其作为一项政治责任，摆在重中之重的位置，召开1次全局领导干部动员会，下发了2次《关于规范领导干部工作日志的通知》，叫响“从我做起、向我看齐”口号，以高度自觉的政治责任感，带头认真撰写工作日志，每名科级以上领导干部基本做到严肃对待、如实记录。特别是全面推行了“台帐式工作法”、“369”调研工作法、“周调度、月总结、季讲评”、“昨日要情”、党员领导干部运行轨迹日报告等一系列特色鲜明的有力举措，在市委对局领导班子考核及两次专项督导检查中得到充分肯定。
    鞠局长强调，全系统要统一思想、提高认识，深刻理解推行领导干部工作日志制度的重要意义，把握内涵，全面提升领导干部工作日志管理工作效能和水平。重点做好三个方面工作：一是规范日志记录。工作日志按照“形式统一、记录规范、内容详实、表述清晰”的要求，主要记录每日提示、八小时以内、八小时以外、合作者或服务对象、心得体会等方面的内容，要把工作时间、地点、人物、干了什么、怎么干的、干了多少记录清楚，以写实的手法叙述，条目清晰，简明扼要。二是严格日志管理。工作日志要按照“一季一谋、一日一记、一月一结、分级阅批、随机检查、组织考核”等形式进行记录和管理。局组织科将实行“周抽查、月检查、季展评”制度，促进全局党员干部逐渐形成善于记录、善于分析、善于总结的严谨作风，进一步推动工作日志管理取得明显成效。三是强化成果运用。工作日志是党员干部干事创业的“记录表”和“成绩单”，局党委将工作日志作为领导干部选拔任用、日常管理、激励约束和评定年度考核等次的重要依据，严格落实工作日志“三个必看”原则，即：提拔时必看、评先评优时必看、考核时必看，切实发挥工作日志在干部管理方面基础性作用。
    鞠局长强调，工作日志是一项长期性、基础性工作，也是各项工作进展情况的客观反映，更是领导干部干事创业态度的真实写照，全局上下务必加强组织领导、强化思想认识，真正把这项工作摆上重要议事日程，抓细抓实抓出成效。