秦皇岛市审计局增强四种能力提升人员素养

为加强审计队伍职业化建设，提升审计人员综合素养，市审计局提出增强四种能力，更好地适应新时代审计工作的新要求。

   一要增强学习能力。通过理论学习和业务培训，让审计人员不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，具备与其从事审计业务相适应的专业知识、职业能力和工作经验。二要增强执行能力。培养智商和情商“双高”、学习力和执行力“双强”的审计组长或者主审，作为审计组的智多星和主心骨，凝聚审计团队智慧和力量，在茫茫数据中查找蛛丝马迹。三要增强分析能力。加快推进审计信息化建设，坚持以快补晚，全力做好“金审工程”三期建设工作，进一步健全完善数据采集和定期报送机制，切实提升数据集中、关联分析、发现问题、智能预测能力，实现向信息化要资源，向大数据要效率。四是增强创新能力。随着审计领域不断拓展，审计在国家监督体系中的地位不断提升，为更好地在新时代、新常态下逐步实现审计监督的全覆盖，局机关通过各种方法途径，培养审计干部全局性、发散性、前瞻性的思维模式，使其具有较强的挖掘发现能力、分析研判能力、综合概括能力、务实创新能力，不断创新审计理念、制度和方式方法。