中共秦皇岛市机关事务管理局党组2016年党风廉政建设主体责任清单
发布时间：2016-05-20 发布机构：机关事务管理局 字体：[ 大 中 小]
体裁分类：工作部署 主题分类：其他 文号： 索引号：184/2016-162823
中共秦皇岛市机关事务管理局党组
2016年党风廉政建设主体责任清单
1、加强组织领导。积极推进党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
责任领导：局机关、局属单位一把手
责任科室：机关党委、各单位
2、健全工作机制。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，做到专题研究，明确责任、分解任务、严格考核。
责任领导：局机关、局属单位一把手
责任科室：机关党委、各单位
3、整顿机关作风建设。认真开展“一问责八清理”专项行动。做到以上率下，思想不放松、标准不降低、力度不减弱。强化懒政怠政问题的执纪问责。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
4、选好用好干部。做到不违规进人，不封官许愿、不买官卖官、不带病提拔。
责任领导：局机关、局属单位一把手
责任科室：局办公室、局属各单位
5、维护群众利益。做到不冷漠、不敷衍、不推诿，解决群众实际问题。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
6、强化权力制约监督。做到不独断专行、不个人说了算、不拒绝监督。强化制度约束，规范权力运行。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
7、深入推进源头治理。做到健全制度、加强教育、强化监督、推进公开。管好班子、带好队伍。做廉洁从政、廉洁从业的表率。督促履行“一岗双责”职责。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
8、领导和支持查办案件。亲自阅批信访举报和批办重点案件，做到不袒护、不隐瞒、不干扰、不说情。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
9、加强党内监督。严明党的政治纪律和政治规矩，严格组织管理，加强监督检查。遵守民主集中制等党内组织生活制度，严格请示报告制度，维护党的集中统一。做到不放任、不纵容、不当老好人。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
10.履行领导责任。积极推动全局推进党风廉政建设和反腐败工作，亲自部署、亲自过问、亲自协调，亲自阅批信访举报和批办重点案件。支持纪检组监察室履行监督执纪问责职责。
责任领导：方成军
责任科室：机关党委
11、强化组织推动。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，主持召开有关会议结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、责任分解、明确职责。
责任领导：局机关、局属单位一把手
责任科室：机关党委、各单位
12.加强教育监管。坚持原则，敢抓敢管，加强对班子成员及局属单位党政一把手的教育监管，管好班子，带好队伍，督促各级班子成员廉洁从政、廉洁从业，履行“一岗双责”。
责任领导：方成军
责任科室：机关党委
13.保持清正廉洁。坚持从自己做起、以身作则、以上率下，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，做廉洁从政的表率。
责任领导：方成军
责任科室：机关党委
14.落实分管责任。对分管职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务，定期研究、布置、检查和报告。针对分管系统存在的突出问题和信访举报，具体批办查处相关案件。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
15．强化工作指导。把党风廉政建设和反腐败工作任务融入到分管业务工作中，指导分管科室、单位研究制定加强党风廉政建设和反腐败工作具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控，推动工作开展。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
16.加强日常监管。对分管科室、单位党员干部加强经常性教育，及时对分管科室、单位党员干部进行经常性教育，对分管科室、单位及其负责人廉洁从政、廉洁从业，改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
17.自觉接受监督。严格执行廉洁从政、廉洁从业和改进作风各项规定，坚持率先垂范，管好自己，改进作风，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
18. 加强党风廉政建设。研究吃透上级精神，结合实际，制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务安排，相关任务分工到责任科室单位、责任人，加强检查考核，每年年中（终）各督导检查和考核1次，促进任务落实。
责任领导：王洪波
责任科室：机关党委
19.维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况以及中央和省、市委、局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。严格执行党的各项纪律，严查违纪行为。
责任领导：王洪波
责任科室：机关党委
20.严防“四风”反弹回潮。紧盯“四风”问题新形式、新动向，抓住春节、中秋节、婚丧嫁娶等重要时间节点以及岗位变动、职务升迁等不正之风易发高发期，及时提醒、防范在先，使各种隐形“四风”问题无处遁形。
责任领导：王洪波
责任科室：机关党委
21.开展廉洁自律和警示教育.创新教育载体和方式，促进党员干部廉洁从政、廉洁从业。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时谈心提醒。强化廉洁自律。
责任领导：王洪波
责任科室：机关党委
22.加强反腐倡廉制度建设。围绕把权力关进制度笼子里，修订完善完善廉政谈话制度，党风廉政建设责任制考核制度。建立健全廉政警示教育考勤通报制度。
责任领导：王洪波、靳素梅
责任科室：机关党委、监察室
23.守纪律讲规矩。严明政治纪律、政治规矩，加强教育引导党员干部自觉讲政治、懂规矩、守纪律。遵守政治纪律、政治规矩，遵守组织人事纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保政令畅通，确保局党组决策部署贯彻落实。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
24.加强党建工作。强化党组中心组学习，过好组织生活。
责任领导：方成军王洪波
责任科室：机关党委
25.遵守党的组织原则。遵守“四个服从”、民主集中制、请示报告制度等党内组织原则，纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义现象，克服组织涣散、纪律松弛现象。按要求报告个人有关事项。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
26.坚持党组集体决策。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，坚持党组集体决策。
责任领导：各位党组成员
责任科室：各科室、各单位
27.规范用权行为。对权力集中、资金密集、资源富集的敏感岗位工作人员加强教育管理，强化制度约束。对国有资产处置、干部考核任免、干部离任审计、建筑维修项目招投标、专项经费使用、公务用车改革等业务工作，坚持按规定、按程序办理。实行权力公开透明运行。全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室、各单位
28.加强局属单位领导班子建设。结合局属企业班子成员病休、辞职、不能坚持正常工作、班子成员配置不足等问题，及时按规定、按程序配齐配强班子成员。
责任领导：各位党组成员
责任科室：局属各单位
29.健全局属单位监管制度。结合个别企业财务管理、资产处置及生产经营上存在的潜在问题，建立健全企业监管制度，加强企业领导。配齐配强监管人员，加大财务、资产审计，防止国有资产流失，维护群众利益，确保国有资产的保值增值。
责任领导：杨辉 童敏
责任科室：办公室财务劳资科 经营科局属各单位
30.支持依纪依法履行职责。及时听取工作情况汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障工作开展。
责任领导：各位县级干部
责任科室：各科室各单位
31.加强对党内监督工作的领导。认真执行党内监督制度，落实好民主生活会、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要制度，及时研究解决工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对党组领导班子及其成员的监督，加强对下一级党组织及其领导班子特别是主要负责人的监督。
责任领导：方成军
责任科室：各科室各单位
中共秦皇岛市机关事务管理局党组
2016年4月8日