秦皇岛市审计局精神文明创建工作取得成效

近年来，市审计局不断夯实文明创建基础、突出文明创建特色、营造文明创建氛围和巩固文明创建效果，全员上阵，合力共创，以文明引领审计事业不断实现新跨越。近日，市审计局精神文明创建工作在市文明办开展的省级文明单位实地测评中得到充分肯定。

用真心抓管理，促审计队伍建设进一步规范。全局积极构建单位“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、干部职工参与抓的精神文明创建格局；将文明单位建设提上重要议事日程，制定目标明确、措施具体的创建方案，坚持围绕中心、服务大局，把精神文明创建工作融入各项审计业务工作。认真发挥局党组的领导核心作用，部署开展“讲政治、勇担当、抓落实、促发展”教育实践活动，以达成文明创建共识。

用真力抓质量，促审计工作绩效进一步提升。进一步夯基固本，印发《党风廉政建设工作要点》《关于加强意识形态工作的实施方案》，组织观看《国家审计》有感、“书香审计”征文、“4·15全民国家安全教育日”教育等活动，强化审计干部家国认同感、民族自豪感、职业荣誉感。坚持从小处抓起、从日常抓起，为党员干部亮红线敲警钟，利用微信公众号、理论学习微信群等，转载推送时政信息、廉政法规、典型案例，变“漫灌”为“滴灌”。坚持做好机关制度的“废、改、立”，订完善相关规章制度17项，辑印《机关制度汇编》，作为入职培训教材、日常管理规范和追责问责依据；制定《秦皇岛市审计局公务员平时考核实施办法（试行）》，打造“互联网+考核”模式，将日常管理延伸到每名党员干部。

用真情树形象，促审计文化建设进一步深化。致力于培养审计干部成为文明的遵守者、维护者和传播者，依托“审计讲习所”，开展“三级书记”讲党课、“一二三四”大讨论、主题党日等活动，同时积极打造审计机关“争当政治‘领头雁’，愿作经济‘啄木鸟’党建品牌，深化拓展“港城先锋•红色义工”志愿服务，以“接力沈汝波、为民做好事”活动为载体，积极做好“进社区、进农村、进机关、进企业、进被审计单位”“烟头革命”“文明交通引导”“博爱一日捐”等多项创建活动，树立审计机关良好形象。特别是在新冠肺炎疫情防控一线开展“双亮双重双树”活动，发挥党组织考察识别干部、培养入党积极分子、选树身边典型等功能作用。