秦皇岛市食药监局认真部署开展“干部作风建设年”活动

3月4日，秦皇岛市食药监局召开党组扩大会，对开展“干部作风建设年”活动进行认真部署。

 

 

 

今年我局将把开展“干部作风建设年”活动作为重点任务，与开展“药品安全规范年”活动有机结合，一手抓药械严格监管，一手抓干部作风建设，力求达到“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观，推动科学监管的自觉性和坚定性有新增强；推进监管改革创新、破解监管难题的能力有新提高；通过加强科学监管促进产业发展的环境有新优化；拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进；应对风险挑战，推动食品药品科学监管的实践有新业绩。

 

 

 

市食药监局党组书记、局长郑云明指出，食品药品监管部门开展“干部作风建设年”活动，要解决好少数干部身上存在的不学习、不敏感、不敬业、不务实、不亲民、不自律的“六个不”问题，强化科学监管意识、依法行政意识、岗位责任意识、全局协作意识、服务宗旨意识和求实创新意识“六种意识”，正确认识和处理好“两个关系”，即行政执法与经济发展的关系和执法与普法的关系。食药监执法部门抓作风建设，就要做到有所为有所不为，坚持法律底线，明确执法机关法无明文规定不可为、相对人法无明文禁止即可为的原则，在监管手段创新时坚持“四看”标准：一看是否擅自扩大了部门权力，二看是否擅自扩大了审批和监管的弹性与空间，三看是否侵害了相对人的合法权益，擅自增加了相对人义务和负担，四看是否擅自增加或变相增加了收费项目。