秦皇岛市食药监局召开全系统干部作风建设年活动动员大会

3月6日，秦皇岛市食药监局召开全系统干部作风建设年活动动员大会，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。各县局股级以上干部、市药检所科室主任以上领导和市局全体人员参加了会议。

 

 

 

会议传达了省委张云川书记和市委王三堂书记在干部作风建设年活动动员大会上的讲话精神，印发并传达了开展干部作风建设年活动的实施方案，县局和科室代表做了表态发言，市局党组书记、局长郑云明做动员讲话。

 

 

 

郑云明局长指出，对于执法部门来说，一方面干部作风建设是保证执法公正的基础，行政执法部门作风的好坏，直接关系到执法是否公正、执法效率高低、执法力度的大小，以及监督执法的结果；另一方面，执法部门抓机关作风就是抓经济，机关作风就是投资环境或发展软环境。食品药品监管部门虽然不是直接的行业管理和经济建设部门，但我们可以并且应当通过抓干部作风，确保公正执法、依法行政，打造市场主体公平竞争、良性发展的软环境，保证食品医药经济安全、健康、有序地发展。在监管手段“创新”时要坚持“四看”标准：一看是否擅自扩大了部门权力，二看是否擅自扩大了审批和监管的弹性与空间，三看是否侵害了相对人的合法权益，擅自增加了相对人义务和负担，四看是否擅自增加或变相增加了收费项目。他要求全系统干部职工站在战略和全局的高度，深入开展好干部作风建设年活动，切实把全系统干部队伍作风提到一个新的高度。

 

 

 

根据实施方案，秦皇岛市食药监系统结合部门实际，将在干部作风建设年活动中重点开展“五项活动”、完善“五项制度”。即：扎实开展思想教育活动，“创服务型机关”、提质提效、优化发展环境活动，蹲点调研、服务基层活动，“网上晒成绩”活动，集中民智、问计于民“恳谈”活动；建立完善考核评议制、末位淘汰制、干部轮岗制、工作落实责任制和追究问责制。