秦皇岛市劳动和社会保障局抢抓进度力争实现时间过半完成任务过半

今年以来，面对特殊经济形势给劳动保障工作带来的巨大压力，市劳动保障部门不等不靠，积极应对，采取了更为积极的就业政策和社会保障扶持政策，变压力为动力，化困难为机遇，劳动保障工作取得了阶段性成果。一季度秦皇岛市城镇新增就业13318人，到4月底下岗失业人员再就业7238人，就业困难对象就业1751人，转移农村劳动力1.6万人，分别完成全年目标的31%、36.6%、27.4%和61.5%；城镇登记失业率为3.94%，控制在了4%以内。截至4月底，全市企业养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险覆盖人数分别为35.21万人（在职26.85万人）、49.93万人、28.6万人、27.73万人、28.65万人，分别新增9765人、12259人、6261人、2878人、 1100人，分别完成年度扩面任务的39.1%、92.3%、41.7%、19.3%、7.5%；城镇居民基本医疗保险参保25.58万人，参保率91.16%。13日，刘成副市长组织召开全市工交、政法系统调度会后，市劳动和社会保障局立即认真落实刘成副市长讲话精神，要求各部门要围绕五个方面再加压，抢抓进度，力争到6月底实现时间过半完成任务过半。一是认识再提高。各位主管局长、各相关业务科室要高度重视，坚决克服目前还不到二季度、离年底时间还很长，对工作目标完成进度认识不强的麻痹思想，将半年作为一个结点，强化时间观念，切实增强紧迫感。二是目标再梳理。要根据年初省市下达的目标任务、《市政府工作报告》和市政府30件重要实事确定的任务，按照时间过半，完成任务过半的要求，科学安排，倒排进度，精心组织好每一天、每一项工作。对于上半年有可能完不成的目标任务，要提前汇报、说明原因，全局将协调各方面的力量，不遗余力，合力攻坚，确保完成任务。三是责任再明确。要按照目标责任制的要求，本着“谁主管谁负责的原则”，强化领导责任，调动每个人的积极性，将全面完成目标任务作为第一要务，不等不靠，不讲条件，力求主动，扎实推进工作。四是措施再细化。要结合学习实践科学发展观和干部作风建设年两项活动，认真聚焦提炼工作存在的难点问题和薄弱环节，加强沟通、协调，改进、创新方法，细化、强化措施，抓落实、求实效。五是督导再落实。要加强督促检查，采取周调度的方式，每周调度、公布工作进展情况，发现问题，及时解决，力促目标任务的全面完成。