市劳动保障局开展服务发展“百人进百企”活动

市劳动保障局开展服务发展“百人进百企”活动。为了应对金融危机，国家、省、市出台了“五缓四减三补两协商”等一系列的帮扶困难企业的新政策、措施。为了尽快地将这些政策措施落实下去，引导企业抢抓机遇，充分利用政策，尽可能多地享受资金补贴，帮助企业渡过难关，促进企业健康发展，市劳动保障局结合深入开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，深入贯彻落实赴迁安学习考察会议精神，进一步解放思想、转变作风，开展“百人进百企”活动，即选派100名业务骨干，分成50个小组，深入100家企业，宣传相关政策，了解企业的意见和需求，与企业建立长期对口联系，以期促进企业健康发展。同时，通过进企业，将企业的用工、劳动关系以及参保情况摸上来，把企业的意见和需求带回来，为服务企业、服务基层，有针对性地制定政策、措施提供第一手资料。为了将这项活动开展好，市劳动保障部门做了大量的工作，在全市几百家企业中选择了100家有一定规模且受金融危机影响较大的企业，印制了政策汇编和企业基本情况调查表。 4月21日，100人带着政策汇编手册分赴100家企业。