我市“民营企业招聘月”活动全面启动

为有效化解金融危机对民营企业的影响，充分发挥民营企业在推进就业再就业工作中的积极作用，根据上级部署，5月20日-6月19日，我市将在全市范围内开展以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘月”活动。5月21日，首场洽谈会在市人力资源市场举行，100余家民营企业设摊招聘，2000多人入场求职。一是加强领导，分工协作。为切实加强活动组织领导，专门成立了以市人力资源和社会保障局局长曹艳春为组长，教育局、工业和信息化局、总工会、工商联等单位相关负责人为成员的“民营企业招聘月”活动领导小组，明确责任分工，相互协调配合。人社部门主要负责活动的组织和部门间的协调，教育部门主要负责组织应届高校毕业生参加招聘，总工会主要负责求职人员权益维护和法律援助，工商联、工业和信息化局主要负责民营企业用人信息收集。二是完善方案，造强声势。为确保活动有声有色地开展，对活动方案进行了精心谋划，从5月21日开始，将陆续举办13场大型专场招聘会，涉及大中专毕业生、旅游从业人员、家政服务人员、技能人才以及下岗失业职工等多方面人员。与此同时，不断加大信息宣传力度，利用现代化信息网络，在全市106个街道、107个乡镇的人力资源保障服务所多渠道发布用工信息，组织开展网上招聘、进校园招聘、入社区招聘等活动，努力为民营企业和求职者提供个性化服务。三是保障权益，提升技能。以“民营企业招聘月”活动为契机，不断加大劳动者权益保护力度，提升劳动者素质。对所有参加招聘的求职者，市人力资源和社会保障部门将全程进行跟踪指导，在签订劳动合同、工资支付、社会保障等方面提供服务。各县区在招聘现场普遍设立职业技能（创业）培训服务台，根据企业需求和员工意愿，开展岗位提升培训、职业技能培训以及创业培训，促使其尽快适应岗位需要。