我市多措并举积极拓展京津劳务市场

       近日，市人社局联合市教育局、市住建局等部门启动拓展京津劳务市场行动，力争2024年至2026年每年新增到京津就业劳动力0.92万人，三年累计新增2.76万人（其中“河北福嫂”0.38万人，建筑劳务0.32万人）。一是充分挖掘岗位需求信息。聚焦家政服务、康养、建筑等用工规模大、适合劳动力行业领域，依托省就业“一库一平台”和市人力资源市场网等招聘平台，实时采集500余家京津企业招聘信息，动态更新2.6万个招聘岗位。二是不断完善劳动力供给台账。自下而上建立灵活就业农村劳动力、登记失业人员、离校未就业高校毕业生等3个分台账，做实3万余人劳动力供给总台账。三是组织开展形式多样招聘服务。持续举办春风行动、民营企业服务月、金秋招聘月、百日千万专项招聘等公共就业服务活动。充分发挥各级人力资源市场、零工市场、就业服务驿站辐射作用，及时发布京津用人招聘计划。四是积极深化区域间劳务协作。加强与北京市海淀区、西城区、怀柔区、大兴区及天津市滨海新区劳务协作合作，签订区域间劳务协作框架协议，联合举办线上线下劳务输出对接活动，建立常态化沟通交流机制。