秦皇岛市安全生产委员会办公室关于印发《秦皇岛市春节、“两会”期间安全生产大检查活动方案》的通知
发布时间：2015-01-09 发布机构：安监局 字体：[ 大 中 小]
体裁分类：计划 主题分类：市场监管、安全生产监管 文号： 索引号：176/2015-102858
各县（区）人民政府，开发区、北戴河新区管委，市安委会各成员单位：
《秦皇岛市春节、“两会”期间安全生产大检查活动方案》已经市领导同意，现印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真抓好落实。
秦皇岛市安全生产委员会办公室
2015年1月9日
秦皇岛市春节、“两会”期间安全生产大检查活动方案
为全面贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于近期安全生产工作的重要指示、1月2日中办国办紧急通知、全国全省安全生产电视电话会议精神和河北省安委办一系列通知精神，现就全市春节、“两会”期间安全生产大检查活动，安排如下：
一、工作目标
通过开展安全生产大检查活动，督促政府部门监管责任和企业安全生产主体责任的落实，全面消除各类安全生产隐患，集中打击整治非法违法、违规违章行为，有效预防和减少各类事故的发生，确保春节、三级“两会”期间安全生产形势稳定。
二、时间安排
活动自1月10日开始，3月31日结束。
三、检查范围
本次安全生产大检查要在煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、冶金建材、机械加工、建筑施工、道路交通、特种设备、消防、输油气管网、商贸流通、农机、渔船、民爆、城市公用设施等所有行业领域，以及所有人员密集场所，例如：集贸市场、旅游景点、商场、医院、学校、幼儿园、敬老院，歌厅、网吧、洗浴等休闲娱乐场所等，开展全覆盖、全区域、全行业、全部企业、全部岗位的安全生产大检查活动。
四、检查内容
1、安全生产“党政同责、一岗双责”落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况；法人代表安全生产承诺制落实情况；安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员情况。
2、安全生产法律法规、标准规程和制度规定执行情况。设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；作业现场安全监督检查情况；新建、改建、扩建建设项目依法履行安全设施“三同时”制度情况。
3、隐患排查整改和重大危险源监控情况。企业落实事故隐患排查、治理和防控主体责任情况，对近两年来排查出来的各类隐患整改情况。对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节和部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况。
4、应急管理情况。建立应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；配备应急救援物资、制订应急救援预案和应急演练情况；对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。
5、安全基础工作及教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训等情况。
6、停产复产验收情况。建筑施工、非煤矿山、尾矿库及其他涉及停产企业，停产前及停产期间安全措施落实情况，复产验收措施落实情况等。
五、相关要求
一要严格落实责任。各级、各部门、各单位要立即召开专门会议研究制定切实可行的大检查活动方案，立即组织开展本辖区、本行业安全生产大检查活动。同时，按照“党政同责、一岗双责，管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，制定主要负责人和各班子成员深入基层开展安全生产督导检查的方案，并组织实施。
二要认真把握重点。在省两会、市两会、春节和全国两会四个时间节点期间，紧紧围绕易发、高发事故的重点行业领域以及往年发生过事故的行业企业开展大检查活动，严查各类安全隐患，确保发现一处、整改一处，一时不能整改的，要严格落实整改措施、整改责任人和应急预案，不能确保安全的，一律关停，坚决防止各类事故的发生。
三要严肃执法检查。要抽调骨干力量和专家组成执法检查组，采取“四不两直”的工作方法，对重点地区、重点行业、重点企业开展突击执法，严肃查处各类违法、违规行为。对存在的重大问题和隐患应发现而未发现，应检查而未检查，应督查而未督查的执法人员实行“事前追责”，发生事故的要实行“倒查问责”。
四要及时梳理总结。对大检查活动中发现的问题和隐患，尤其是被责令整改、停产整顿或关闭取缔的企业逐一进行“回头看”，确保不发生问题。对检查中的好经验、好做法要认真总结归纳，推动建立常态化工作机制。同时，要指定专人负责信息的上报工作，大检查期间，每周五17:00前报送本周活动，为领导决策提供科学依据。
各级、各部门、各单位主要负责人和各班子成员开展安全生产督导检查活动方案以及安全生产大检查活动方案，请于1月10日17点前，报市安委会办公室。
市安委办联系人： 杨彦春 联系电话：3659283
电 子 邮 箱：qhd3k@163.com
市安办信息联系人：任崇生，联系电话：3659293
电 子 邮 箱：qhdajj1@163.com